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    “真没想到，现在取个快递的功夫，就能找到新工作机会，实在太方便了！”近日，藤县太平镇健安村民张先生在农村物流服务站取件时，对站点工作人员发放的招工宣传单忍不住感叹。这暖心一幕，正是藤县人力资源和社会保障局和广西小屯商务有限公司联手打造的“人社+乡村物流点”服务模式的生动缩影。

    长期以来，乡村就业服务存在信息孤岛困境，人社部门有政策、岗位资源，却难以高效触达村民。农村物流网络覆盖广、触点多，却仅聚焦货物运输。

    藤县人力资源和社会保障局瞄准这一痛点，与小屯公司创新合作模式，利用其在农村电商领域覆盖面广、流动性强的资源优势，在该公司的购物商城小程序专门开设“藤县招聘”专栏，并实时投放县内企业最新招聘信息，让工作岗位“一键直达”村民手中。同时，在该公司的物流配送车辆上张贴招工宣传海报，让人社服务搭上农村电商配送“便车”每天跑遍乡镇大小村屯，变“农村物流配送”为“人社服务配送”，让村民在家门口就能“揽收”工作岗位。此外，变该公司的农村物流服务站为“人社服务点”，在站点墙上随处可见精心设计的招工海报，站点工作人员协助发放招聘资料，物流站点变身成了村民家门口的“就业超市”，让村民取货、求职“一站搞定”。 

    今年以来，藤县人力资源和社会保障局举办了线上线下招聘会88场，发布县内外企业岗位超9.3万个次，帮助农村劳动力解决新增就业30219人。

    藤县“人社+乡村物流点”服务模式的探索，让就业服务真正“沉下去”，让乡村发展活力“涌上来”，为乡村就业服务创新提供了可复制的基层样本。接下来，藤县人力资源和社会保障局将持续深化人社服务，开展线上合作模式，运用直播带岗、AI智能推岗等形式，让就业服务更加切合群众需求。同时，扩大就业信息覆盖范围，推动就业信息实现“村村通、户户晓、人人知”，打通服务群众“最后一公里”。

供稿：藤县人力资源和社会保障局 黎洁桃